業務改善

介護になったら普通の生活はできないよね
我慢してもらうしかないよね

働き方に余裕ができてくると、上記のような考え方をどうにかしたいという意見も出てきました。

介護キャリア段位制度の期首評価データ

介護キャ ...

生産性の向上、業務改善に技術の進歩は欠かせません。いろいろなテクノロジーも試してきましたが。。。

腰補助用マッスルスーツ（2015年～）

介護ロボットとの最初の接点はマッスルスーツでした。いずれはこういうものが現場に入ってく ...

新人定着率を上げることを目標にしました

いろいろな課題が出ましたが、話し合いを重ねる中で、既存スタッフにできるだけ影響が無いものという配慮のもと、新人研修について取り組むことにしました。指標は、1年間での定着率とし、同時にインターネット ...

基本的に業務改善の手引きを参考に進めていきます

こちらが、課題把握シートから抽出した課題

最終的にみんなで決めた「改善したいこと」です。それでもやることがたくさんありそうで、どこから手をつけていったらいいか分かりません。

2019年　ベテランスタッフの大量退職

　介護ロボットによる業務改善活動のきっかけは、勤務10年以上のベテランスタッフの大量離職により「人が足りません、どこから手をつけたらいいのか分かりません」という切実な相談からでした。

...

取組の推移

人員不足の状況から、少しずつ働き方も変わってきました。

総勤務時間数の変化

2019年2月と2023年の目標設定数値です。

3年間の取り組みで、思った以上の成果が出ています。

実施当初は２０ ...